Seminario Relaciones Laborales como Parte de la Estrategia de Negocio

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Perfil de los participantes: gerentes, supervisores y profesionales de recursos humanos.

Objetivo: reforzar habilidades y actualizar el conocimiento en torno al nuevo marco laboral basado en la regulación nacional y a los convenios internacionales, para que los asistentes sean capaces de participar efectivamente en la reinterpretación de estrategias de negocio integrando la prevención de conflictos laborales como base de toda planeación.

Misiones transversales: promover la dignidad humana para concientizar sobre el impacto que las acciones de los participantes tienen en el bienestar de otros seres humanos, promover el autoanálisis, la importancia de cumplir con la ley del trabajo y la mediación para la resolución de conflictos.

Fechas

  • Inicio: 31 de agosto de 2021
  • Cierre: 2 de diciembre de 2021

Contenido del Curso

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